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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDETURH × SINCADESP 2024/2026

Empregados em turismo e hospitalidade em parques de diversões e áreas de lazer

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000321/2025 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empr. em Turismo e Hosp. e Empr. em Empresas de Asseio e Conser., Limpeza Publica, Privada e Areas Verdes de S. J. Campos e Região (SINDETURH)
  • Sindicato das Casas de Diversoes do Estado São Paulo (SINCADESP)
Abrangência
Aparecida/SP, Areias/SP, Bananal/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Caraguatatuba/SP, Cruzeiro/SP, Lavrinhas/SP, Lorena/SP, Monteiro Lobato/SP, Natividade da Serra/SP… (ver todos)

Aparecida/SP, Areias/SP, Bananal/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Caraguatatuba/SP, Cruzeiro/SP, Lavrinhas/SP, Lorena/SP, Monteiro Lobato/SP, Natividade da Serra/SP, Paraibuna/SP, Queluz/SP, Roseira/SP, Santa Branca/SP, Santo Antônio do Pinhal/SP, São Bento do Sapucaí/SP, São José do Barreiro/SP, São José dos Campos/SP, São Luiz do Paraitinga/SP, São Sebastião/SP, Silveiras/SP, Taubaté/SP, Tremembé/SP e Ubatuba/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDETURH × SINCADESP 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDETURH × SINCADESP 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Estado de calamidade pública–redução jornada de trabalho/redução salário

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Dias pontes
  • Cláusula quinquagésima – Estado de calamidade pública/emergência sanitária–compensação de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Controle jornada – Ponto eletrônico / ponto por exceção

Faltas

  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de faltas – Empregada mãe
  • Cláusula quinquagésima terceira – Falecimentos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Abono de faltas – Estudantes
  • Cláusula quinquagésima quinta – Casamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Horário de transporte
  • Cláusula quinquagésima sétima – Trabalho domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis