Convenção coletiva de trabalho
CCT SETH × SINBFIR 2026/2027
Empregados em entidades beneficentes, religiosas e filantrópicas
Vigente
- Registro no MTE
- SP004448/2026 ↗
- Vigência
- 01/02/2026 a 31/01/2027
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Votup (SETH)
- Sindicato das Instituições Beneficentes, Filantropicas e Religiosas de São José do Rio Preto (SINBFIR)
- Abrangência
- Fernandópolis/SP, Jales/SP, Santa Fé do Sul/SP e Votuporanga/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
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O que você pode fazer com esta convenção
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 8 cláusulas de jornada da CCT SETH × SINBFIR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima sétima – Jornada de trabalho e escala de revezamento
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Flexibilização da jornada semanal de trabalho banco de horas/ banco de dias
- Cláusula quadragésima nona – Feriados pontes
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima – Marcação de ponto
Faltas
- Cláusula quinquagésima primeira – Atrasos
- Cláusula quinquagésima segunda – Ausência justificada
- Cláusula quinquagésima terceira – Faltas justificadas
- Cláusula quinquagésima quarta – Faltas justificadas do diretor do sindicato profissional