CCT SINCOMERCI × SINCOVAGA 2023/2024
Empregados no comercio varejista de gêneros alimentícios
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/08/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP004871/2024 ↗
- Vigência
- 01/09/2023 a 31/08/2024
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados no Comércio de Taubaté (SINCOMERCI)
- Sincovaga Sind. do Com.var. de Gen.alim. de Mercados Arm.merc. Emp. Mercadinho, Quit. Frut. Sac. Lat. Minimercados, Supermercados, Hipermercados
- Abrangência
- Campos do Jordão/SP, Natividade da Serra/SP, Redenção da Serra/SP, Santo Antônio do Pinhal/SP, São Bento do Sapucaí/SP, São Luiz do Paraitinga/SP, Tremembé/SP e Ubatuba/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCOMERCI × SINCOVAGA 2023/2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula 11 – Compensação de horário de trabalho
Controle da Jornada
- Cláusula 13 – Controle alternativo eletrônico de jornada de trabalho
- Cláusula 14 – Definição de prazo de fechamento de controle de frequência
Faltas
- Cláusula 16 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
- Cláusula 17 – Abono de falta à mãe comerciária
- Cláusula 18 – Abono de falta ao comerciário estudante
Duração e Horário
- Cláusula 48 – Jornada normal de trabalho
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 59 – Trabalho em feriados
- Cláusula 60 – Autorização para a contratação de outros tipos de jornada