Convenção coletiva de trabalho
CCT SINTECON 2025/2027
Trabalhadores em edifícios e condomínios residenciais, comerciais, mistos, verticais e horizontais (porteiros, vigias…
Vigente
- Registro no MTE
- SP004959/2026 ↗
- Vigência
- 01/07/2025 a 30/06/2027
- Sindicatos
- Sindicato dos Condomínios Prediais do Litoral Paulista
- Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores em Edificios e Condomínios de Braganca Paulista e Região (SINTECON)
- Abrangência
- Ilhabela/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINTECON 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTECON 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima oitava – Cláusula quadragésima oitava - anotações de frequência
Faltas
- Cláusula quadragésima nona – Cláusula quadragésima nona - faltas justificadas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima – Cláusula quinquagésima - trabalhador estudante
- Cláusula quinquagésima primeira – Cláusula quinquagésima primeira - substituição
- Cláusula quinquagésima segunda – Cláusula quinquagésima segunda - jornada 12 x 36