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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECAMP: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em edifícios, condomínios e afins em interseção com a categoria econômica dos condomínios prediais,

Vigente

Registro no MTE
SP008275/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Itanhaém/SP, Mongaguá/SP, Peruíbe/SP e Praia Grande/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECAMP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECAMP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECAMP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 13 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008275/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/07/2026 a 30/06/2027

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Vigência da cláusula: 01/07/2026 a 30/06/2027

Relações Sindicais

  • Cláusula quinta – Contribuição assistencial patronal devida pelos empregadores
  • Cláusula sexta – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula sétima – Taxa de inclusão social

Disposições Gerais

  • Cláusula oitava – Conduta antissindical
  • Cláusula nona – Ultratividade
  • Cláusula décima – Estabilidade normativa

ANEXO I - ATA PATRONAL

  • Cláusula 11

ANEXO II - ATA LABORAL PARTE 1

  • Cláusula 12

ANEXO III - ATA LABORAL PARTE 2

  • Cláusula 13
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