Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESCON: convenção coletiva 2025/2026São José do Rio Preto/SP

Contabilista nas empresas de assessoramento pericias,informações e pesquisas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005435/2026 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
São José do Rio Preto/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SESCON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 5 – Descanso

Compensação de Jornada

  • Cláusula 20 – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 21 – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 22 – Dirigentes sindicais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESCON 2025/2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005435/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salario normativos ou de ingresso
  • Cláusula 4 – Pagamentos /diferenças data base
  • Cláusula 6 – Prazos doc.atividades individual

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Aposentadoria
  • Cláusula 8 – Substituiçao/função/admissao
  • Cláusula 9 – Adicional de transferencia
  • Cláusula 10 – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula 11 – Percentual de horas extras
  • Cláusula 12 – Trienio
  • Cláusula 13 – Trabalhadores noturno
  • Cláusula 14 – Complemento previdenciario
  • Cláusula 15 – Reembolso creche
  • Cláusula 16 – Auxilio refeiçao / alimentaçao

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Aviso previo
  • Cláusula 18 – Auxilio funeral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Estabilidade /ferias/aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula 23 – Licença convençao
  • Cláusula 24 – Ferias/licença mãe adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 25 – Atestado medico
  • Cláusula 26 – Atestado medico/ odontológico
  • Cláusula 27 – Equipamentos de segurança

Relações Sindicais

  • Cláusula 28 – Descontos contribuições
  • Cláusula 29 – Oposiçâo
  • Cláusula 30 – Seguro de vida
  • Cláusula 31 – Profissional liberal
  • Cláusula 32 – Preponderante/condiçoes

Disposições Gerais

  • Cláusula 33 – Vale transporte
  • Cláusula 34 – Contribuiçoes patronal
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Contabilistas de São José do Rio Preto

SESCON

Todas as 11 convenções do SESCON
Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ