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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINTRALAV × SINDILAV 2026/2028

Trabalhadores nas empresas de lavanderia hospitalar, lavanderia industrial (exceto lavagem no processo de preparação…

Vigente

Registro no MTE
SP006580/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2028
Sindicatos
  • Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores em Empresas de Lavanderia do Estado de São Paulo (SINTRALAV)
  • Sindicato Intermunicipal de Lavanderias no Estado de São Pau (SINDILAV)
Abrangência
Adolfo/SP, Aguaí/SP, Alambari/SP, Altair/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Alvinlândia/SP, Américo de Campos/SP, Analândia/SP, Anhembi/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Apiaí/SP… (ver todos)

Adolfo/SP, Aguaí/SP, Alambari/SP, Altair/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Alvinlândia/SP, Américo de Campos/SP, Analândia/SP, Anhembi/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Arco-Íris/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Atibaia/SP, Bady Bassitt/SP, Bálsamo/SP, Barão de Antonina/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Bebedouro/SP, Bertioga/SP, Biritiba Mirim/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Borebi/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Caconde/SP, Caieiras/SP, Cajati/SP, Cajobi/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Campos Novos Paulista/SP, Cananéia/SP, Canas/SP, Cândido Mota/SP, Cândido Rodrigues/SP, Canitar/SP, Cardoso/SP, Catanduva/SP, Catiguá/SP, Cedral/SP, Colina/SP, Colômbia/SP, Conchal/SP, Cordeirópolis/SP, Corumbataí/SP, Cosmópolis/SP, Cosmorama/SP, Cotia/SP, Cruzália/SP, Cubatão/SP, Cunha/SP, Descalvado/SP, Diadema/SP, Dirce Reis/SP, Divinolândia/SP, Dobrada/SP, Dolcinópolis/SP, Echaporã/SP, Eldorado/SP, Elias Fausto/SP, Elisiário/SP, Embaúba/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Emilianópolis/SP, Engenheiro Coelho/SP, Espírito Santo do Turvo/SP, Estiva Gerbi/SP, Estrela d'Oeste/SP, Fartura/SP, Fernando Prestes/SP, Fernão/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Floreal/SP, Florínea/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Gavião Peixoto/SP, Getulina/SP, Guaiçara/SP, Gua…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRALAV × SINDILAV 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 18 cláusulas de jornada da CCT SINTRALAV × SINDILAV 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula sexagésima – Acordo de horário de trabalho:
  • Cláusula sexagésima primeira – Jornada parcial de trabalho:
  • Cláusula sexagésima segunda – Interrupções do trabalho:

Compensação de Jornada

  • Cláusula sexagésima terceira – Dispensa do trabalho por ato da empresa:
  • Cláusula sexagésima quarta – Compensação de jornada:

Controle da Jornada

  • Cláusula sexagésima quinta – Trabalho aos domingos e feriados:
  • Cláusula sexagésima sexta – Flexibilização da jornada de trabalho:
  • Cláusula sexagésima sétima – Controle alternativo da jornada de trabalho:
  • Cláusula sexagésima oitava – Atraso / permissão de entrada ao trabalho:
  • Cláusula sexagésima nona – Troca de dia do feriado:

Faltas

  • Cláusula septagésima – Faltas justificadas:
  • Cláusula septagésima primeira – Ausência para acompanhamento de filhos(as) menores ao médico:
  • Cláusula septagésima segunda – Exames escolares:
  • Cláusula septagésima terceira – Desastres naturais:
  • Cláusula septagésima quarta – Proteção ao trabalhador com doença grave:
  • Cláusula septagésima quinta – Afastamento da lactante ou da grávida:
  • Cláusula septagésima sexta – Obtenção de documentos:

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula septagésima sétima – Amamentação:
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ