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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIEMACO × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028

Empregados nas empresas de lavanderias

Vigente

Registro no MTE
SP007354/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2028
Data-base
1º de abril
Abrangência
Arujá/SP, Guararema/SP, Guarulhos/SP, Mairiporã/SP e Santa Isabel/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

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O que a CCT SIEMACO × SINDILAV 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SIEMACO × SINDILAV 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula sexagésima quarta – Acordo de horário de trabalho
  • Cláusula sexagésima quinta – Compensação de jornada
  • Cláusula sexagésima sexta – Troca de dia do feriado

Controle da Jornada

  • Cláusula sexagésima sétima – Controle alternativo da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula sexagésima oitava – Pis
  • Cláusula sexagésima nona – Faltas justificadas
  • Cláusula septagésima – Ausência para acompanhamento de filhos (as) menores ao médico
  • Cláusula septagésima primeira – Desastres naturais
  • Cláusula septagésima segunda – Obtenção de documentos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula septagésima terceira – Exames escolares

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula septagésima quarta – Jornada parcial de trabalho
  • Cláusula septagésima quinta – Interrupções do trabalho
  • Cláusula septagésima sexta – Dispensa do trabalho por ato da empresa
  • Cláusula septagésima sétima – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula septagésima oitava – Flexibilização da jornada de trabalho
  • Cláusula septagésima nona – Atraso / permissão de entrada ao trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIEMACO × SINDILAV 2026/2028 trata

Os títulos das outras 120 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007354/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Cláusula terceira - salário normativo (piso salarial)
  • Cláusula quarta – Cláusula quarta - reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Data de pagamento e condições de recebimento
  • Cláusula sexta – Multa / mora salarial
  • Cláusula sétima – Adiantamento dos salários (vales)
  • Cláusula oitava – Descontos
  • Cláusula nona – Descontos especiais em folha de pagamento
  • Cláusula décima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Irredutibilidade salarial
  • Cláusula décima segunda – Promoções

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Integração das horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Desvio de função
  • Cláusula décima oitava – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima nona – Tiquete vale cesta / cesta básica
  • Cláusula vigésima – Vale transporte
  • Cláusula vigésima primeira – Horário de transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Complementação de auxílio previdenciário
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio creche (auxílo maternidade)
  • Cláusula vigésima quinta – Benefício social saude complementar
  • Cláusula vigésima sexta – Auxílio natalidade
  • Cláusula vigésima sétima – Benefício social vida protegida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Salário substituto e substituição temporária
  • Cláusula vigésima nona – Salário após a experiência
  • Cláusula trigésima – Readmissão de empregado
  • Cláusula trigésima primeira – Teste admissional
  • Cláusula trigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima terceira – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula trigésima quarta – Carta de referência
  • Cláusula trigésima quinta – Homologações das rescisões do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Homologações de contrato de trabalho - tribunal /câmara de arbitragem
  • Cláusula trigésima sétima – Seguro desemprego
  • Cláusula trigésima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima nona – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula quadragésima – Aviso prévio a empregados com mais de 45 anos
  • Cláusula quadragésima primeira – Proibição de contratação de mão de obra terceirizada
  • Cláusula quadragésima segunda – Acordo mútuo
  • Cláusula quadragésima terceira – Alteração de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima quarta – Garantia ao acidentado com sequelas e readaptação
  • Cláusula quadragésima quinta – Assédio moral
  • Cláusula quadragésima sexta – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula quadragésima sétima – Garantia empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula quadragésima oitava – Garantia de emprego ao acidentado –comunicação de acidente
  • Cláusula quadragésima nona – Estabilidade e garantia do empregado afastado por doença
  • Cláusula quinquagésima – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula quinquagésima primeira – Revista pessoal
  • Cláusula quinquagésima segunda – União homoafetiva / igualdade de gênero
  • Cláusula quinquagésima terceira – Proteção ao trabalhador com doença grave
  • Cláusula quinquagésima quarta – Afastamento da lactante ou grávida, por recomendações da autoridade médica
  • Cláusula quinquagésima quinta – Amamentação
  • Cláusula quinquagésima sexta – Vedação ao trabalho das gestantes e lactante sem locais insalubres
  • Cláusula quinquagésima sétima – Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Sinalização de segurança
  • Cláusula quinquagésima nona – Estatísticas
  • Cláusula sexagésima – Anotação na carteira de trabalho, física, digital/e-social
  • Cláusula sexagésima primeira – Formulário para a previdência social
  • Cláusula sexagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima terceira – Estabilidade pós-férias

Férias e Licenças

  • Cláusula octagésima – Violência doméstica
  • Cláusula octagésima primeira – Férias - cancelamento / modificação
  • Cláusula octagésima segunda – Férias fracionadas
  • Cláusula octagésima terceira – Férias coletivas / individual

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula octagésima quarta – Local para refeição
  • Cláusula octagésima quinta – Água potável / produtos de higiene / vestiário
  • Cláusula octagésima sexta – Avaliação e controle das exposições ocupacionais
  • Cláusula octagésima sétima – Cuidados no uso de pistolas no processo de "used"
  • Cláusula octagésima oitava – Equipamentos de proteção individual (epi‘s)
  • Cláusula octagésima nona – Uniforme e outros equipamentos
  • Cláusula nonagésima – Insalubridade
  • Cláusula nonagésima primeira – Caldeiras, vasos de pressão e tubulações
  • Cláusula nonagésima segunda – Cipa
  • Cláusula nonagésima terceira – Medidas de proteção
  • Cláusula nonagésima quarta – Programa de controle médico e saúde ocupacional
  • Cláusula nonagésima quinta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula nonagésima sexta – Segurança e saúde no trabalho em serviços correlatos de saúde
  • Cláusula nonagésima sétima – Remoção de acidentado ou doente
  • Cláusula nonagésima oitava – Programa de gerenciamento de riscos
  • Cláusula nonagésima nona – Perfil profissiográfico previdenciário
  • Cláusula centésima – Risco ergonômico
  • Cláusula centésima primeira – Segurança em instalações e serviços em eletricidade

Relações Sindicais

  • Cláusula centésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula centésima terceira – Repasse das mensalidades dos associados da entidade sindical profissional
  • Cláusula centésima quarta – Faltas justificadas do diretor do sindicato profissional
  • Cláusula centésima quinta – Dirigentes sindicais
  • Cláusula centésima sexta – Contribuição de natureza assistencial das empresas de lavanderia p sindilav
  • Cláusula centésima sétima – Contribuição negocial mensal
  • Cláusula centésima oitava – Atos discriminatórios
  • Cláusula centésima nona – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
  • Cláusula centésima décima – Diversidade nas contratações
  • Cláusula centésima décima primeira – Nome social
  • Cláusula centésima décima segunda – Recolhimento do inss / atraso
  • Cláusula centésima décima terceira – Vigilância eletrônica, e outras providências
  • Cláusula centésima décima quarta – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula centésima décima quinta – Certidão negativa de débitos/certidão de cumprimento da cct
  • Cláusula centésima décima sexta – Grupo de estudo
  • Cláusula centésima décima sétima – Reconhecimento mútuo da legitimidade das entidades sindicais
  • Cláusula centésima décima oitava – Percloroetileno
  • Cláusula centésima décima nona – Proteção contra incêndios
  • Cláusula centésima vigésima – Mudança de endereço / razão social
  • Cláusula centésima vigésima primeira – Guia da previdência social (gps)
  • Cláusula centésima vigésima segunda – Gfip do fgts
  • Cláusula centésima vigésima terceira – Pesquisa de admitidos e demitidos

Disposições Gerais

  • Cláusula centésima vigésima quarta – Comissão de negociação permanente
  • Cláusula centésima vigésima quinta – Reabertura de negociações
  • Cláusula centésima vigésima sexta – Solução de conflitos/ comunicação prévia
  • Cláusula centésima vigésima sétima – Comprovação de inclusão nos cadastros de benefícios
  • Cláusula centésima vigésima oitava – Eficácia das convenções e acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula centésima vigésima nona – Abrangência / amplitude
  • Cláusula centésima trigésima – Cumprimento
  • Cláusula centésima trigésima primeira – Multas
  • Cláusula centésima trigésima segunda – Revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula centésima trigésima terceira – Lei geral de proteção de dados (lgpd)
  • Cláusula centésima trigésima quarta – Normas constitucionais
  • Cláusula centésima trigésima quinta – Ultratividade do instrumento coletivo

ANEXO I - ATA GUARULHOS

  • Cláusula 136