CCT SETH × SINBFIR 2025/2027
Em intersecção com o que consta dos registros sindicais das partes, ou seja, com a seguinte categoria: empregados em…
Vigente
- Registro no MTE
- SP009889/2025 ↗
- Vigência
- 01/09/2025 a 31/08/2027
- Sindicatos
- Sind Emp a C Emp Ed Cond Emp Tur Hosp Franca Região (SETH)
- Sindicato Instituições Beneficentes Fil Rel Est S Paulo (SINBFIR)
- Abrangência
- Buritizal/SP, Cristais Paulista/SP, Franca/SP, Igarapava/SP, Itapirapuã Paulista/SP, Ituverava/SP, Jeriquara/SP, Miguelópolis/SP, Patrocínio Paulista/SP, Pedregulho/SP, Restinga/SP, Ribeirão Corrente/SP, Rifaina/SP e São José da Bela Vista/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SETH × SINBFIR 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 9 cláusulas de jornada da CCT SETH × SINBFIR 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima sétima – Jornada de trabalho
- Cláusula quadragésima oitava – Feriado ponte
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima nona – Marcação de ponto
Faltas
- Cláusula quinquagésima – Atrasos
- Cláusula quinquagésima primeira – Ausências justificadas
- Cláusula quinquagésima segunda – Faltas justificadas
- Cláusula quinquagésima terceira – Empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima quarta – Flexibilização jornada semanal trabalho - banco horas / banco dias
- Cláusula quinquagésima quinta – Assistente social – Jornada de trabalho