Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos empregados no comercio varejista e atacadista 2025/2026

Empregados no comercio varejista e atacadista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP012967/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Sumare e Hortolandia
  • Sindicato dos Lojistas do Comércio de Campinas e Região
Abrangência
Hortolândia/SP e Sumaré/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comercio varejista e atacadista 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comercio varejista e atacadista 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comercio varejista e atacadista 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 13 – Dirigente sindical – Faltas justificadas
  • Cláusula 14 – Licença por motivo de doença de filho ou tutelado
  • Cláusula 17 – Garantia de emprego ou salário ao empregado afastado por motivo de doença
  • Cláusula 18 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 19 – Abono de falta ao comerciário
  • Cláusula 20 – Abono de falta ao comerciário estudante
  • Cláusula 21 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora

Compensação de Jornada

  • Cláusula 24 – Compensação de horário de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 32 – Dos feriados
  • Cláusula 33 – Do trabalho no feriado da sexta feira santa
  • Cláusula 34 – Trabalho aos domingos - faculdade
  • Cláusula 35 – Horário de trabalho no dia 24/12/2025 e no dia 31/12/2025

Controle da Jornada

  • Cláusula 56 – Controle alternativo de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ