Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FENASCON × FENASERHTT: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em empresas de prestação de serviços a terceiros, colocação e administração de mão de obra e trabalho…

Vigente

Registro no MTE
SRT00456/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2027
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
AC, CE, PB, PI, RR e SE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FENASCON × FENASERHTT 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FENASCON × FENASERHTT 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT FENASCON × FENASERHTT 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Prorrogação da jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Intervalos para descanso

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas para levar filho ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas
  • Cláusula vigésima sexta – Pré-assinalação da intrajornada
  • Cláusula vigésima sétima – Autorização para assinatura eletrônica de documentos
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima nona – Do fracionamento do período de férias
  • Cláusula trigésima – Trabalho em escala 12x36 horas.
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FENASCON × FENASERHTT 2025/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00456/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Descontos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Comissionados
  • Cláusula nona – Adicional de hora-extra
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Insalubridade/periculosidade
  • Cláusula décima segunda – Tíquete-refeição / alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale-transporte
  • Cláusula décima quarta – Plano para redução de custos empresariais e atendimento imediato

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Trabalhadores temporários
  • Cláusula décima sexta – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula décima sétima – Rescisão no trintídio
  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Fundo de qualificação profissional
  • Cláusula vigésima – Estabilidade para o dirigente sindical

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Transporte de empregados em emergência médica

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Atividades sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Acordo coletivo
  • Cláusula trigésima sexta – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima sétima – Divulgação do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima oitava – Disposições
  • Cláusula trigésima nona – Igualdade de gênero
  • Cláusula quadragésima – Prestação de contas do caixa
  • Cláusula quadragésima primeira – Prazo para homologação da rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Da licença não remunerada para participação em atividades sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Certidão negativa para fins de licitação
  • Cláusula quadragésima quarta – Lei geral de proteção de dados - lgpd
  • Cláusula quadragésima quinta – Penalidades
  • Cláusula quadragésima sexta – Aplicação da súmula 374 do tst
  • Cláusula quadragésima sétima – Foro competente

ANEXO I - DECLARAÇÃO

  • Cláusula 48

ANEXO II - ATA

  • Cláusula 49
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FENASCON

FENASERHTT

Outras convenções de âmbito nacionalDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ