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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINETH × SINDHORB: convenção coletiva 2022/2023

Empregados em hoteis,motéis, apart hotéis, pousadas, pensões, casas de cômodos e hospedarias, bares, restaurantes…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003403/2022 ↗
Vigência
01/01/2022 a 31/12/2023
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Aguanil/MG, Alagoa/MG, Campo Belo/MG, Cana Verde/MG, Candeias/MG, Coqueiral/MG, Cristais/MG, Formiga/MG, Ibituruna/MG, Ingaí/MG, Itamogi/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Nazareno/MG, Nepomuceno/MG, Pimenta/MG e São Sebastião da Bela Vista/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINETH × SINDHORB 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINETH × SINDHORB 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINETH × SINDHORB 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima sexta – Folgas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Controle de horário

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de falta para recebimento de pis
  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula trigésima – Abono de falta para levar filho ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Dia do trabalhador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINETH × SINDHORB 2022/2023 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003403/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Piso salarial
  • Cláusula quinta – Correção salarial
  • Cláusula sexta – Salário normativo 2021
  • Cláusula sétima – Reajuste salarial 2021
  • Cláusula oitava – Correções salariais 2023
  • Cláusula nona – Diferenças salariais
  • Cláusula décima – Atraso no pagamento de salários – Multa
  • Cláusula décima primeira – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula décima segunda – Antecipação de salarios
  • Cláusula décima terceira – Antecipação de 13º salario nas férias
  • Cláusula décima quarta – Desconto de cheques
  • Cláusula décima quinta – Feriados trabalhados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Horas extras
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso previo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – - férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição associativa
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição sindical patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Fiscalização.
  • Cláusula trigésima oitava – Penalidade

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 39
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