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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDECOM × FECOMERCIO-PE 2025/2026

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE001533/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Sindicatos
  • Sindicato Empregados Comércio das Cidades de Camaragibe, São Lourenco da Mata, Paudalho, Nazare da Mata e Timbauba (SINDECOM)
  • Federacao do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado (FECOMERCIO-PE)
Abrangência
Camaragibe/PE, Nazaré da Mata/PE, Paudalho/PE, São Lourenço da Mata/PE e Timbaúba/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECOM × FECOMERCIO-PE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDECOM × FECOMERCIO-PE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 16 – Do funcionamento do comércio aos domingos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula 34 – Do controle do horário de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 45 – Dos empregados estudantes

Compensação de Jornada

  • Cláusula 53 – Das horas extras/ da compensação de jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula 61 – Do repouso remunerado

Faltas

  • Cláusula 65 – Do abono de faltas do estudante
  • Cláusula 66 – Das faltas justificadas
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