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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT STICAP 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias e cooperativas: bebidas em geral, de balas, chocolates, mandolate, de beneficiamento do…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003747/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Sindicatos
  • Sindicato das Indústrias da Alimentação e de Bebidas do Esta
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação de Pelotas (STICAP)
Abrangência
Arroio do Padre/RS, Arroio Grande/RS, Canguçu/RS, Capão do Leão/RS, Cerrito/RS, Jaguarão/RS, Morro Redondo/RS, Pedro Osório/RS, Pelotas/RS, Pinheiro Machado/RS e Piratini/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICAP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICAP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT STICAP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 17 – Compensacao de horario

Controle da Jornada

  • Cláusula 21 – Tolerancia por atraso do empregado e marcacao do cartao-ponto

Duração e Horário

  • Cláusula 35 – Regulamentaçao das flexibilizações de jornada

Faltas

  • Cláusula 37 – Falta remunerada para levar filho ao medico
  • Cláusula 38 – Abono de faltas - prazo para comprovacao de motivos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 44 – Transporte - periodo do trajeto
  • Cláusula 45 – Cursos - nao contagem de tempo de servico
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ