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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDIHOTEL 2025

Empregados no comércio hoteleiro e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004998/2024 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Sindicatos
  • Sind Empregados Comércio Hoteleiro e Similares P Alegre
  • Sindicato Intermunicipal dos Meios de Hospedagem e Similares do Rs - Sindihotel
Abrangência
Capão da Canoa/RS, Osório/RS, Torres/RS e Tramandaí/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIHOTEL 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIHOTEL 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDIHOTEL 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 3 – Internação hospitalar ou acompanhamento médico-clínico de filho
  • Cláusula 4 – Amamentação
  • Cláusula 11 – Licenças remuneradas - exames escolares
  • Cláusula 12 – Gestante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 8 – Regime de compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 13 – Intervalo

Descanso Semanal

  • Cláusula 16 – Remuneração de repouso e feriado - atrasos

Faltas

  • Cláusula 17 – Atestados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 25 – Sistema eletrônico alternativo de controle de jornada
  • Cláusula 26 – Regime especial de horário 12x36
  • Cláusula 27 – Da coincidência do repouso semanal remunerado com o domingo
  • Cláusula 36 – Saque do pis
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ