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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDILAV 2024/2026

Empregados nas empresas do setor de lavanderias independentemente da função ou forma de contratação, excetuando-se os…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006569/2024 ↗
Vigência
01/04/2024 a 31/03/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empr em Ture Hosp de Piracicaba e Região
  • Sindicato Intermunicipal de Lavanderias no Estado de São Paulo - Sindilav.
Abrangência
Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Araras/SP, Capivari/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Iracemápolis/SP, Itapira/SP… (ver todos)

Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Araras/SP, Capivari/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Iracemápolis/SP, Itapira/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Lindóia/SP, Macatuba/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Mombuca/SP, Piracicaba/SP, Pirassununga/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, São João da Boa Vista/SP, São Pedro/SP e Serra Negra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILAV 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILAV 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SINDILAV 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 5 – Compensação de jornada
  • Cláusula 6 – Troca de dia do feriado
  • Cláusula 7 – Acordo de horário de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 42 – Jornada parcial de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 71 – Exames escolares

Faltas

  • Cláusula 76 – Desastres naturais
  • Cláusula 81 – Faltas justificadas
  • Cláusula 82 – Obtenção de documentos
  • Cláusula 83 – Pis
  • Cláusula 84 – Ausência para acompanhamento de filhos menores ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 94 – Amamentação
  • Cláusula 95 – Atraso / permissão de entrada ao trabalho
  • Cláusula 96 – Dispensa do trabalho por ato da empresa
  • Cláusula 97 – Interrupções do trabalho
  • Cláusula 98 – Horário de transporte
  • Cláusula 99 – Trabalho aos domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis