Convenção coletiva de trabalho
CCT SEHAJP 2025/2026
A(s) categoria(s) sindicato dos empregados no comercio hoteleiro e similares
Vigente
- Registro no MTE
- PB000180/2025 ↗
- Vigência
- 01/04/2025 a 01/12/2026
- Sindicatos
- Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação de Joao Pessoa - Sehajp
- Federacao Nac de Hotéis Restaurantes Bares e Similares
- Sindicato dos Emp no com Hot e Sim do Estado da Paraíba
- Abrangência
- João Pessoa/PB, Bayeux, Pitimbu, Caaporã, Santa Rita, Conde, Lucena, Alhandra e Cabedelo , com abrangência territorial em João Pessoa/PB
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SEHAJP 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SEHAJP 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula décima nona – Do tempo à disposição
- Cláusula vigésima – Da jornada de 7h20
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima primeira – Da prorrogação e compensação de jornada
- Cláusula vigésima segunda – Da validade do acordo de compensação
- Cláusula vigésima terceira – Da jornada 12x36
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima quarta – Do intervalo intrajornada
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima quinta – Do trabalho aos domingos e feriados