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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados em empresas de serviços contábeis (pertencentes ao 2º…: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em empresas de serviços contábeis (pertencentes ao 2º grupo do plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
SC001170/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Governador Celso Ramos/SC, São José/SC e São Pedro de Alcântara/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados em empresas de serviços contábeis (pertencentes ao 2º… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados em empresas de serviços contábeis (pertencentes ao 2º… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT dos empregados em empresas de serviços contábeis (pertencentes ao 2º… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Acordos coletivos de prorrogação e compensação – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados em empresas de serviços contábeis (pertencentes ao 2º… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001170/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo (piso salarial)
  • Cláusula quarta – Correção e reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferença salarial
  • Cláusula sexta – Mora salarial
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Empregado substituto
  • Cláusula nona – Empregados novos admitidos
  • Cláusula décima – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula décima primeira – Cheque sem fundos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Participação nos lucros ou resultados das empresas
  • Cláusula décima sétima – Auxilio creche
  • Cláusula décima oitava – Vale farmácia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Despedida por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio indenizado
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Pagamento das verbas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Serviço militar
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia aos aposentáveis
  • Cláusula vigésima nona – Fornecimento de rsc (inss)
  • Cláusula trigésima – Cursos e reuniões
  • Cláusula trigésima primeira – Fornecimento gratuito de lanches

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Participação de férias
  • Cláusula trigésima sexta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula trigésima nona – Cipa – Comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula quadragésima – Abono de falta do (a) trabalhador (a)
  • Cláusula quadragésima primeira – Empregados acometidos de “ler”
  • Cláusula quadragésima segunda – Programa de controle médico em saúde ocupacional (pcmso)

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Acesso livre aos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima sétima – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula quadragésima oitava – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Penalidades

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 51
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