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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDILAV 2024/2026

Empregados em turismo e hospitalidade - empregados nas empresas do setor de lavanderias independentemente da função ou…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006376/2024 ↗
Vigência
01/04/2024 a 31/03/2026
Sindicatos
  • Sindicato Intermunicipal de Lavanderias no Estado de São Paulo - Sindilav.
  • Sind dos Empreg em Turismo e Hospitalidade de Campinas
Abrangência
Campinas/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILAV 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILAV 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SINDILAV 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 25 – Exames escolares

Compensação de Jornada

  • Cláusula 32 – Compensação de jornada
  • Cláusula 33 – Troca de dia do feriado
  • Cláusula 34 – Acordo de horário de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 55 – Jornada parcial de trabalho

Faltas

  • Cláusula 67 – Faltas justificadas
  • Cláusula 68 – Obtenção de documentos
  • Cláusula 69 – Pis
  • Cláusula 70 – Ausência para acompanhamento de filhos menores ao médico
  • Cláusula 71 – Desastres naturais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 79 – Horário de transporte
  • Cláusula 80 – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula 87 – Amamentação
  • Cláusula 88 – Atraso / permissão de entrada ao trabalho
  • Cláusula 89 – Dispensa do trabalho por ato da empresa
  • Cláusula 90 – Interrupções do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ