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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDICOND × SETH 2025/2026

Empregados de edifícios, zeladores, porteiros, cabineiros, vigias, faxineiros e serventes de condomínios comerciais…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP012237/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Condomínios de Pr. e Edif. Com. Ind. Res. e Mistos Interm.do Est.de São Paulo (SINDICOND)
  • Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Votup (SETH)
Abrangência
Fernandópolis/SP, Jales/SP, Santa Fé do Sul/SP e Votuporanga/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOND × SETH 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOND × SETH 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDICOND × SETH 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima nona – Cabineiros, ascensorista, operador de cftv

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Banco de horas
  • Cláusula quinquagésima primeira – Das escalas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima segunda – Horário de intervalo destinado a repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima terceira – Trabalho em domingos e feriados (folgas trabalhadas)

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Anotações de frequencia

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quinta – Faltas justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima sexta – Empregado estudante
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ