As relações de trabalho estão sempre em evolução, acompanhando as necessidades do mercado e dos profissionais. Neste cenário, tem se popularizado o bleisure, uma tendência que incentiva o equilíbrio entre trabalho e lazer nas viagens corporativas.

Muitos trabalhadores precisam frequentemente viajar a trabalho. Antigamente, essas viagens eram totalmente dedicadas aos compromissos profissionais, porém, cada vez mais, as empresas têm incentivado que os colaboradores aproveitem esse momento para se divertir e explorar esses destinos.

O conceito defende que, após cumprir as obrigações como reuniões e conferências, o funcionário possa aproveitar mais uns dias para atividades turísticas e, assim, conhecer as cidades visitadas.

Neste artigo, serão abordados todos os detalhes sobre bleisure: o que é, como funciona, quais são os benefícios para as empresas e os colaboradores e muito mais. Os tópicos discutidos são:

• O que é bleisure?
• Como o bleisure funciona?
• Por que adotar o bleisure?
• Benefícios do bleisure
• Como adotar o bleisure?

Quer saber mais sobre a tendência? Então, continue a leitura!

O que é bleisure?

Bleisure é uma tendência no mundo corporativo que consiste em encontrar o equilíbrio entre trabalho e lazer nas viagens a trabalho. O termo é a junção das palavras em inglês “business” (negócios) e “leisure” (lazer). 

Trata-se de uma prática em que os profissionais combinam os compromissos de trabalho com atividades de lazer durante suas viagens corporativas. Sendo assim, sempre que têm algum horário livre na programação, aproveitam para conhecer a cidade de destino. 

O objetivo principal do conceito é proporcionar aos colaboradores momentos de diversão, quando não precisam estar à disposição da empresa.

Como surgiu o conceito?

Não existe uma origem certa do termo bleisure, mas o conceito ganha força em um momento em que o mercado de trabalho começa a reconhecer a importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Assim, as empresas começaram a oferecer oportunidades para seus colaboradores terem períodos de lazer nas viagens corporativas. 

Já em 2014, um levantamento da BridgeStreet Global Hospitality indicou que 78% dos profissionais concordam que adicionar lazer às viagens de negócios agrega valor ao trabalho, enquanto 96% afirmam que ganham experiência cultural e conhecimento nesses passeios. 

Em 2018, uma pesquisa apontou que 60% das empresas brasileiras já haviam incluído o bleisure nas políticas de viagens. 

Como o bleisure funciona?

O bleisure é uma modalidade na qual os colaboradores acrescentam momentos de lazer às suas viagens de trabalho. Desta forma, os profissionais podem aproveitar os horários sem compromissos profissionais para conhecer a cidade de destino. 

Além disso, também tem se tornado comum estender as viagens para mais alguns dias após finalizar as atividades corporativas para desfrutar de experiências recreativas e explorar o destino.

Geralmente, o bleisure envolve a combinação de compromissos de trabalho, como reuniões e conferências, com atividades de lazer, como passeios turísticos, visitas a pontos de interesse, compras, atividades esportivas ou desfrute da gastronomia local. 

Para que o modelo funcione, é essencial que a empresa tenha políticas claras sobre as regras nas viagens a trabalho e que o colaborador também consiga organizar suas demandas a fim de não prejudicar o desempenho nas tarefas que são o verdadeiro motivo da viagem. 

Por que adotar o bleisure?

O bleisure é uma das formas de oferecer maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional para os trabalhadores. 

O bem-estar e a qualidade de vida dos profissionais têm se tornado cada vez mais uma prioridade para as empresas. Isso porque o desempenho profissional é impactado pela saúde física e mental dos colaboradores. 

Consequentemente, funcionários mais felizes tendem a ter maiores níveis de satisfação e engajamento, melhorando a produtividade e os resultados do negócio. 

A política de viagens corporativas que inclui o bleisure ainda pode apoiar a retenção de talentos e fortalecer o employer branding, reforçando a imagem da empresa como uma organização preocupada com seus colaboradores.

Essa imagem da empresa no mercado de trabalho ajuda na atração de novos talentos e, ainda, na retenção dos colaboradores atuais. 

Benefícios do bleisure

À primeira vista, os benefícios do bleisure podem não ser tão atrativos para os empregadores. Porém, a prática tem muitas vantagens para os negócios, e deve ser considerada pelas empresas que incluem muitas viagens corporativas na rotina dos colaboradores.

Entre os benefícios, é possível elencar: 

Maiores satisfação e bem-estar

Adicionar momentos de lazer às viagens de trabalho permite que os colaboradores desfrutem de momentos agradáveis e, portanto, fiquem mais felizes e satisfeitos enquanto realizam suas obrigações profissionais. 

Essa satisfação aumenta a motivação e o engajamento dos funcionários, que se sentem mais valorizados pela companhia. Esse bem-estar promovido pela empresa resulta em colaboradores mais comprometidos com o trabalho e, por isso, mais produtivos.

Redução do estresse e do burnout

As viagens a trabalho costumam ser cansativas e intensas, com muitos compromissos e reuniões. Com o bleisure, são adicionados a essa rotina momentos de distração e lazer, o que traz alívio do estresse. 

Ao reservar um tempo para aproveitar atividades de lazer e explorar o destino, os profissionais conseguem recarregar as energias e reduzir o risco de desenvolvimento de síndrome de burnout e outras doenças laborais.

Para aqueles funcionários cujas viagens são constantes, é ainda mais essencial que o turismo seja acrescentado à programação.

Networking e oportunidades de negócios

Para os colaboradores que viajam, o bleisure abre portas para networking e oportunidades de negócios. Durante as atividades tanto de lazer como corporativas, os trabalhadores têm a chance de conhecer pessoas relevantes em seu campo de atuação, participar de eventos sociais e até mesmo explorar oportunidades de negócios nos locais visitados. 

Esses momentos informais podem ser utilizados para a criação de novas conexões profissionais, a ampliação da rede de contatos e a identificação de oportunidades de negócios que podem beneficiar tanto o profissional quanto a empresa.

Como adotar o bleisure?

Por ser uma prática relativamente nova no mercado do trabalho, o bleisure traz alguns desafios para os gestores. Por isso, para adotar o bleisure na sua empresa, é necessário seguir alguns passos que irão garantir o sucesso do projeto e a implementação correta das novas regras. 

Insira nas políticas da empresa

O primeiro ponto é incluir o bleisure nas políticas de viagens da empresa. Detalhe todas as regras e condições para que os colaboradores possam adicionar o turismo nas viagens corporativas. 

É primordial que exista um documento que registre todas essas determinações, a fim de evitar problemas antes, durante e depois das viagens.

Defina todos os limites e considere ainda quais serão as consequências caso os trabalhadores não sigam as recomendações e determinações da empresa. Deixe bem claro quais são os direitos e os deveres dos colaboradores, assim como as obrigações da companhia.

Separe aspectos financeiros

Outro ponto importante no bleisure é determinar quais são os critérios financeiros durante a viagem. Muitas empresas permitem, por exemplo, que os colaboradores fiquem mais dias no destino, porém, não se responsabilizam pelos custos adicionais com hospedagem e alimentação. 

É normal que as empresas não paguem pelas atividades de lazer que os profissionais realizam na viagem. Portanto, é necessária uma organização financeira caso os colaboradores queiram aderir à modalidade.

É essencial ainda que os funcionários apresentem os comprovantes dos gastos feitos durante os compromissos corporativos. Com eles, os profissionais conseguem fazer os relatórios financeiros para a gestão das despesas. Desta forma, é possível realizar os reembolsos corretos dos custos que são de responsabilidade da empresa.

Organizar os aspectos financeiros é primordial para que o bleisure tenha indicadores de sucesso no negócio, já que eventuais erros ou excessos por parte dos funcionários podem gerar problemas financeiros para a empresa.

Deixe claro equilíbrio entre trabalho e lazer

Por fim, é importante que a política de viagens reforce a importância de haver um equilíbrio entre as atividades de trabalho e de lazer. Para isso, as empresas devem comunicar as expectativas em relação ao cumprimento dos compromissos profissionais e ao planejamento adequado para aproveitar os momentos de lazer. 

O sucesso do bleisure irá depender do entendimento do colaborador sobre o fato de que se trata de uma viagem a trabalho, com tarefas a serem realizadas e metas a serem cumpridas, e que, como benefício, a empresa está proporcionando-lhe uma oportunidade de aproveitar a viagem corporativa para fazer turismo.

Conclusão

O bleisure é um conceito moderno, que consiste na junção de negócios e lazer nas viagens corporativas. Embora a adoção da modalidade exija uma correta implementação de políticas de viagens e um cuidadoso gerenciamento financeiro, as vantagens superam os obstáculos. 

Para os colaboradores, o conceito proporciona oportunidades de turismo ao conhecer novos destinos e culturas, maior satisfação no trabalho, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, redução do estresse e possibilidade de networking. 

Já para o negócio, o bleisure pode resultar em funcionários mais engajados, produtivos e satisfeitos, além de atrair e reter talentos, impactando positivamente na imagem corporativa da empresa, pois demonstra que há uma preocupação com o bem-estar do colaborador.

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