Case de sucesso

Fera Atacado

Como a Fera Atacado trocou a biometria na parede pelo ponto no celular com a Pontotel

A Fera Atacado saiu do ponto por biometria na parede para tablets, celulares, integrações e dashboards. A TI deixou de receber chamados sobre ponto, e o RH ganhou autonomia para os ajustes de ponto e folha.

“Eu não tenho mais um chamado para resolver. A Pontotel resolveu a minha vida.”
Leandro, Fera Atacado

Sobre a Fera Atacado

A Fera Atacado é uma distribuidora atacadista de materiais elétricos, hidráulicos e ferragens, com sede em São Paulo (SP).

Leandro, diretor de inovação e um dos sucessores da empresa, conta o que mudou com a Pontotel.

Quais eram os principais desafios da Fera Atacado antes da chegada da Pontotel?

Antes da Pontotel, o ponto da Fera Atacado dependia de um modelo antigo:

  • Biometria na parede: os funcionários batiam o ponto colocando o dedo em um leitor fixo na parede.
  • Chamados para a TI: o ponto gerava chamados que a área de tecnologia precisava resolver.

Foi nesse cenário que a Fera Atacado passou a contar com a Pontotel.

Ponto em tablets e celulares, com integrações: a solução da Pontotel

A Pontotel levou o registro de ponto para tablets e celulares e conectou os dados aos outros sistemas da empresa.

Como a Pontotel apoiou a Fera Atacado:

  • Registro em tablets e celulares: o ponto deixou de depender do leitor biométrico na parede.
  • Integrações: os dados do ponto passaram a se conectar aos outros sistemas.
  • Dashboards: a empresa ganhou painéis para acompanhar o ponto.

Fim dos chamados e autonomia para o RH

A Fera Atacado destaca estes ganhos:

  • Sem chamados de ponto: a área de tecnologia não tem mais chamados sobre ponto para resolver.
  • Autonomia para o RH: o RH consegue fazer sozinho os ajustes de ponto e de folha.
  • Rotina estável: Leandro diz estar muito contente com o desenvolvimento do projeto e com o funcionamento no dia a dia.

Com ponto em tablets e celulares, integrações e dashboards, a Fera Atacado tirou o ponto da fila de chamados da TI e deu autonomia ao RH.

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