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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOR × SINCOVAGA: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003109/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Barueri/SP, Carapicuíba/SP, Embu das Artes/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOR × SINCOVAGA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOR × SINCOVAGA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SECOR × SINCOVAGA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima – Jornada normal de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Compensação de horário de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Controle alternativo eletrônico de jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Definição de prazo de fechamento de controle de frequência

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula quadragésima quinta – Abono de falta ao comerciário estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sexta – Aprendizes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Autorização para a contratação de outros tipos de jornada
  • Cláusula quadragésima oitava – Intervalo para refeição
  • Cláusula quadragésima nona – Trabalho aos domingos
  • Cláusula quinquagésima – Trabalho em feriados
  • Cláusula quinquagésima primeira – Dia 1º de maio - dia do trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Folguistas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOR × SINCOVAGA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003109/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de admissão
  • Cláusula quarta – Garantia do comissionista
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Reajustamento dos empregados admitidos entre 01/09/24 até 31/08/25
  • Cláusula sétima – Do regime especial de salários de empresas com até 20 empregados
  • Cláusula oitava – Compensação
  • Cláusula nona – Adiantamento de salário
  • Cláusula décima – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas
  • Cláusula décima primeira – Autorização de desconto
  • Cláusula décima segunda – Não incorporação de abonos ou antecipações
  • Cláusula décima terceira – Período de experiência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Do empacotador no comércio varejista de alimentos
  • Cláusula décima sexta – Cesta natalina
  • Cláusula décima sétima – Pense – Programa especial de novidades e sugestões nas empresas
  • Cláusula décima oitava – Remuneração de horas extras
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Prazos de apuração e pagamento de comissões
  • Cláusula vigésima primeira – Cláusula retribuitiva pela não oposição
  • Cláusula vigésima segunda – Cálculo e integração das comissões em verbas salariais e indenizatórias
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quarta – Quebra de caixa
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima sexta – Café da manhã
  • Cláusula vigésima sétima – Convênio-farmácia
  • Cláusula vigésima oitava – Vale compra – Assiduidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Da assistência à rescisão contratual
  • Cláusula trigésima – Do reconhecimento da diversidade e da inclusão
  • Cláusula trigésima primeira – Cargos de confiança (art. 62 - ii)
  • Cláusula trigésima segunda – Não incorporação de cláusulas como direito adquirido

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Extensão de vantagens – Relações homoafetivas/união estável
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula trigésima quinta – Garantia de emprego do empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula trigésima sexta – Garantia de emprego do empregado afastado por motivo de doença
  • Cláusula trigésima sétima – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula trigésima oitava – Cheques devolvidos
  • Cláusula trigésima nona – Da garantia de emprego - retorno das férias

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima terceira – Férias
  • Cláusula quinquagésima quarta – Coincidência das férias com casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quinta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula sexagésima – Contribuição assistencial empresarial.
  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuições - direito de oposição
  • Cláusula sexagésima segunda – Comunicação prévia
  • Cláusula sexagésima terceira – Conduta antissindical
  • Cláusula sexagésima quarta – Convocação de empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quinta – Grupo econômico – Caracterização
  • Cláusula sexagésima sexta – Foro competente
  • Cláusula sexagésima sétima – Dispensa posterior à data base
  • Cláusula sexagésima oitava – Multa
  • Cláusula sexagésima nona – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula septagésima – Renovação do instrumento coletivo
  • Cláusula septagésima primeira – Cláusulas privativas de negociação coletiva de trabalho
  • Cláusula septagésima segunda – Práticas antidiscriminatórias
  • Cláusula septagésima terceira – Empre. que contam em 1º setembro de 2025 com 350 empregados
  • Cláusula septagésima quarta – Certidão negativa de débitos

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA CAMPANHA SALARIAL 2025/2026

  • Cláusula 75
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção