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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCOM × SECOG 2025/2026

A(s) categoria(s) empregados no comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003716/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Sindicatos
  • Sindicato do Comércio Varejista de Mogi das Cruzes (SINCOM)
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Guarulhos (SECOG)
Abrangência
Ferraz de Vasconcelos/SP, Itaquaquecetuba/SP e Poá/SP , com abrangência territorial em Ferraz de Vasconcelos/SP, Itaquaquecetuba/SP e Poá/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOM × SECOG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOM × SECOG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCOM × SECOG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 18 – Compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula 23 – Abono de falta à mãe, pai ou responsável legal mediante guarda judicial
  • Cláusula 24 – Abono de falta ao comerciário estudante
  • Cláusula 35 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 48 – Trabalho em domingos
  • Cláusula 49 – Trabalho em datas especiais
  • Cláusula 50 – Trabalho em feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula 56 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 64 – Sistema alternativos de controle de jornada
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ