Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SECOG × SINDISIDER 2025/2026

Empregados no comércio atacadista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003710/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Guarulhos (SECOG)
  • Sind Nacional Empr Distribuidoras Produtos Siderurgicos (SINDISIDER)
Abrangência
Arujá/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Guarulhos/SP, Itaquaquecetuba/SP, Poá/SP e Santa Isabel/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOG × SINDISIDER 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOG × SINDISIDER 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SECOG × SINDISIDER 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono de falta à mãe ou pai comerciário (a)
  • Cláusula quinquagésima quarta – Abono de falta ao comerciário estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Trabalho aos domingos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Jornada especial de 12x36 horas
  • Cláusula quinquagésima sétima – Semana espanhola
  • Cláusula quinquagésima oitava – Trabalho em feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ