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Plano de Recursos Humanos: Ações e Como elaborar passo a passo

Com o final do ano chegando muitas empresas se preparam para fazer um balanço do ano que passou, esse balanço envolve analisar pontos negativos e pensar em estratégias para os próximos 365 dias que virão.  Uma das áreas que concentram bastante esforços nessa tarefa é a de Recursos Humanos, afinal esta é uma área conhecida como …

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Compensação de Horas vs Banco de Horas e Reforma Trabalhista

Você sabe o que é a compensação de horas e suas diferenças em relação ao banco de horas?Essa compensação já é muito adotada por várias empresas, e é bastante  vista em feriados por exemplo. Nessas situações, é comum em algumas organizações que os funcionários trabalhem por um período maior em algum dia, para que essas …

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equipacao salarial introducao 1 - Equiparação Salarial em 2019: Entenda o Antes e Depois da Reforma

Equiparação Salarial em 2019: Entenda o Antes e Depois da Reforma

A equiparação salarial é um dos tópicos mais importantes da nossa legislação trabalhista, ela reúne um grande número de processos e disputas judiciais entre empresas e colaboradores que exigem a equiparação salarial por realizar a mesma função de um colega e receber menos por isso.  A discrepância do valor do salário entre duas pessoas de mesma …

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Certidões Trabalhistas: quais a empresa precisa? Guia 2019

Você sabia que, segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), o Brasil registrou em 2018 uma queda de 34% no número de ações trabalhistas em relação ao ano anterior?  É isso mesmo, foram quase 1 milhão a menos de processos abertos principalmente devido à Reforma Trabalhista, que estabeleceu uma série de mudanças que fizeram com que, …

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O que é e para que serve o Caged? Confira o guia atualizado 2019

Você sabe me dizer quantas pessoas estão trabalhando com carteira assinada no Brasil? Esse com certeza não é um dado fácil de ser coletado, e quando vimos nas notícias que o desemprego aumentou ou diminuiu, ficamos pensando: “como será que eles sabem disso?”.  Bom, existem diversas formas de descobrir a atual situação do mercado de trabalho brasileiro, …

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Como Calcular a GPS do INSS? Guia para Autônomos e Empresas

Toda empresa precisa prestar muita atenção quando for elaborar o holerite de seus funcionários. Isso porque esse documento deve conter uma série de informações que, se estiverem erradas, podem causar sérias complicações para a contratante. Um desses itens é o valor do salário bruto do colaborador, e todos os descontos que ele sofreu no mês. E …

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como demitir um funcionario introducao

Como demitir um funcionário: Frases, o que diz a lei e casos

Alguns funcionários ajudam a manter o clima organizacional leve, mas há aqueles que já não apresentam um bom desempenho e não se adequam mais a cultura da empresa. Será que não chegou a hora de desligá-los?  Falar sobre demissão de funcionários é sempre um tema difícil. Afinal, apenas quem já vivenciou essa experiência sabe o quão …

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Saiba tudo sobre a liderança situacional e como aplicá-la em sua empresa

Nos dias de hoje, não é muito incomum ouvir as pessoas falando obsessivamente sobre o tipo de líder que elas são. Elas parecem sedentas de recursos para solidificar seus entendimentos sobre esses arquétipos. Mas ficar batendo nessa tecla é bastante improdutivo. Alguns métodos de liderança já estão datados e também não existe somente uma certa …

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Cargos e Salários em 2019: Como definir um Plano para sua empresa

Como você retém os talentos em sua empresa? ​​Esse é um grande desafio para várias organizações, sabe porquê? Hoje em dia, grande parte das empresas possui funcionários que pertencem a diversas crianças, cada um com suas características e personalidade. Isso fez com que as organizações precisamente entendessem essas particularidades para conseguir investir e motivar os colaboradores a …

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Conheça quais os tipos de remuneração possíveis em 2019

Desculpa a pergunta indiscreta, mas quanto é que você ganha?  Geralmente, quando ouvimos essa pergunta respondemos um valor cheio, sem destacar o que é o nosso salário base da nossa remuneração. Mas a verdade é que para o trabalhador, o que importa mesmo é o conjunto recebido mês a mês. Entretanto, para uma empresa, essa remuneração precisa …

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