A partir desta sexta-feira (25), os trabalhadores poderão solicitar uma nova modalidade de empréstimo consignado: o Crédito do Trabalhador. Agora, trabalhadores com carteira de trabalho assinada podem pedir empréstimos usando 10% do saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) ou a multa rescisória – em casos de demissão – como garantia.
O programa foi criado pelo governo federal (Medida Provisória nº 1.29), e proposto é que 47 milhões de trabalhadores com carteira assinada – incluindo rurais, domésticos, e empregados do MEI – tenham acesso ao crédito consignado com menores taxas de juros.
De acordo com dados do Dataprev e repassados ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), mais de 6 milhões de propostas foram enviadas às instituições financeiras e cerca de 48.170 contratos foram firmados.
“O Crédito do Trabalhador é um sucesso. Muitos trabalhadores estão acessando a plataforma, simulando e fazendo propostas de consignado. É uma inclusão bancária para aqueles que buscam crédito por meio da Carteira de Trabalho Digital”, afirma o ministro do MTE, Francisco Macena.
Como funciona o Crédito do Trabalhador?
O Crédito do Trabalhador, também chamado de Consignado CLT é um empréstimo consignado voltado para trabalhadores CLT – com juros mais baixos. Além disso, é possível trocar empréstimos, como os Créditos Diretos ao Consumidor (CDC), por opções mais baratas e com juros menores.
Para solicitar o empréstimo, basta acessar a Carteira de Trabalho Digital (CTPS), clicar na aba “Crédito do Trabalhador” e autorizar o compartilhamento de dados como nome, CPF, valor do salário e tempo de empresa.
A instituição financeira faz a análise com base no salário e tempo de serviço. Uma das regras é que as parcelas mensais do crédito não podem ultrapassar mais de 35% da renda.
Assim, com a autorização, o trabalhador recebe propostas em até 24 horas. É importante lembrar da opção de garantir o empréstimo com a garantia de até 10% do saldo do FGTS ou, em casos de demissão, 100% da multa rescisória.
O empréstimo pode ser cancelado, mas em até 7 dias corridos, o trabalhador deve devolver o valor total recebido.
Time Pontotel
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