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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCOVAGA × SECOG 2024/2025

Empregados no comércio varegista de gêneros alimentícios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005690/2025 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Sindicatos
  • Sincovaga Sind. do Com.var. de Gen.alim. de Mercados Arm.merc. Emp. Mercadinho, Quit. Frut. Sac. Lat. Minimercados, Supermercados, Hipermercados
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Guarulhos (SECOG)
Abrangência
Arujá/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Guarulhos/SP, Itaquaquecetuba/SP, Poá/SP e Santa Isabel/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVAGA × SECOG 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAGA × SECOG 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 25 – Jornada normal de trabalho

Faltas

  • Cláusula 33 – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula 34 – Abono de falta ao comerciário estudante
  • Cláusula 35 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora

Compensação de Jornada

  • Cláusula 40 – Compensação de horário de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 57 – Autorização para a contratação de outros tipos de jornada:
  • Cláusula 58 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 59 – Trabalho em feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula 63 – Controle alternativo eletrônico de jornada de trabalho
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