Março Azul: como aderir na sua empresa?
BLOG
Time Pontotel 20 de fevereiro de 2024 Departamento Pessoal

Conheça o Março Azul e aprenda mais sobre as possibilidades de aplicação dessa campanha nas empresas

Março Azul: saiba do que se trata a campanha e por que adotá-la garante benefícios significativos para as empresas. Leia o artigo e entenda!

Imagem de Conheça o Março Azul e aprenda mais sobre as possibilidades de aplicação dessa campanha nas empresas

Atualmente, a incorporação de campanhas voltadas para a conscientização e inclusão tornou-se uma prática essencial no mundo corporativo. O Março Azul emerge como um exemplo inspirador dessa tendência, um mês dedicado à conscientização sobre condições como o câncer colorretal.

O Março Azul é um chamado à ação para organizações comprometidas com valores que transcendem os resultados financeiros. Apresenta-se como uma oportunidade valiosa para as empresas se engajarem em diálogos significativos, promovendo uma cultura organizacional mais inclusiva e preocupada com o bem-estar de seus colaboradores.

Este texto explora as origens e os propósitos do Março Azul, destacando suas implicações e oportunidades para as empresas que buscam adotar práticas socialmente responsáveis e comprometidas com a diversidade. Confira a seguir os tópicos que serão abordados:

Boa leitura!

O que é o Março Azul?

Março Azul está associado à conscientização e prevenção do câncer colorretal, que afeta o intestino grosso (cólon) e o reto. Durante o mês de março, diversas organizações ao redor do mundo promovem campanhas e iniciativas para aumentar a conscientização sobre o câncer colorretal e destacar a importância da prevenção, da detecção precoce e do tratamento.

Este tipo de câncer ocupa a quarta posição entre os mais incidentes em homens e a terceira em mulheres no Brasil, segundo dados do Instituto Nacional de Câncer — INCA, com maior prevalência nas regiões Sul e Sudeste, destacando-se como um desafio significativo para a saúde pública.

Diversos fatores estão associados ao maior risco de desenvolver câncer colorretal, sendo a idade um dos mais significativos, especialmente acima dos 50 anos. Além disso, antecedentes familiares dessa condição aumentam a suscetibilidade. 

A dieta desempenha papel crucial, com a ingestão inadequada de fibras e o consumo excessivo de carnes vermelhas e processadas, tais como salsichas, mortadelas e bacon, sendo fatores agravantes.

Os sintomas variam conforme a localização do câncer. No cólon direito, a doença manifesta-se frequentemente por diarreia, anemia e massa palpável. Já no cólon esquerdo, constipação intestinal e obstrução são sinais proeminentes. 

Para o câncer no reto, sintomas como sensação de evacuar, presença de muco e fezes em fitas são comuns. A dificuldade reside na ocorrência assintomática ou em sintomas pouco específicos, representando um obstáculo substancial para o diagnóstico precoce.

A detecção precoce é fundamental para o sucesso no tratamento do câncer colorretal, permitindo a identificação de lesões pré-malignas, conhecidas como adenomas, e elevando substancialmente as chances de cura. O diagnóstico precoce oferece até 90% de chance de cura do câncer de intestino, de acordo com pesquisas

Como surgiu a campanha do Março Azul?

A campanha do Março Azul-Marinho teve origem a partir da designação da Organização Mundial da Saúde (OMS). A OMS estabeleceu o dia 27 de março como uma data dedicada ao combate e à prevenção do câncer colorretal. 

A iniciativa, no começo centrada em um dia específico, posteriormente evoluiu para abranger todo o mês de março, transformando-se em uma campanha anual. O reconhecimento da relevância do câncer colorretal e a necessidade de conscientização e prevenção levou à extensão das atividades ao longo do mês.

Essa campanha, representada pela cor azul-marinho, destaca a importância da educação pública, dos exames preventivos e da promoção de hábitos de vida saudáveis para reduzir os riscos associados a essa condição.

Quais são os benefícios de aderir ao Março Azul nas empresas?

Médico utilizando um computador

Ao aderir ao Março Azul, as empresas têm a oportunidade não apenas de promover a conscientização sobre a saúde colorretal, mas também de fortalecer o ambiente interno, reforçar seus valores e contribuir para uma imagem corporativa positiva perante a sociedade.

A seguir, confira em detalhes os benefícios corporativos de aderir ao Março Azul: 

Consciência da saúde dos funcionários

A campanha proporciona uma oportunidade para a empresa destacar a importância da saúde colorretal, incentivando a prevenção e detecção precoce entre os colaboradores.

A realização de eventos palestras, e a distribuição de materiais informativos durante o Março Azul, contribuem para aumentar a consciência sobre os riscos do câncer colorretal e a importância de hábitos saudáveis.

Alinhamento de valores 

A participação na campanha demonstra o comprometimento da empresa com a responsabilidade social e a promoção da saúde, alinhando-se a valores que vão além do ambiente de trabalho. A adesão a campanhas de conscientização fortalece a cultura organizacional ao mostrar que a empresa valoriza a saúde e o bem-estar de sua equipe.

Colaboração entre a equipe 

A organização de atividades relacionadas ao Março Azul pode promover a coesão entre os membros da equipe, proporcionando oportunidades para colaboração e interação em um contexto diferente do trabalho diário. A participação em uma campanha de saúde pode unir os funcionários em torno de um objetivo comum, reforçando o espírito de equipe.

Melhora da imagem da empresa

Empresas socialmente responsáveis são percebidas positivamente pela sociedade. A adesão ao Março Azul demonstra o compromisso da empresa com a saúde e o bem-estar não apenas de seus colaboradores, mas da comunidade em geral.
Organizações que demonstram preocupação com causas sociais têm mais chances de atrair talentos comprometidos com valores semelhantes.

O que fazer para apoiar a campanha do Março Azul?

É possível apoiar a campanha do Março Azul por meio de diversas iniciativas que visam conscientizar, incentivar o autocuidado e envolver os colaboradores. Aqui estão algumas sugestões:

Palestra interativa de conscientização

Convide profissionais da área de saúde, como médicos especializados em gastroenterologia, para realizar palestras informativas sobre a prevenção e detecção precoce do câncer colorretal. Considere incluir relatos de pessoas que superaram o câncer colorretal, proporcionando uma perspectiva real e inspiradora.

Incentivo ao autocuidado através de benefícios

Ofereça incentivos financeiros ou subsídios para os colaboradores realizarem check-ups regulares e exames relacionados ao câncer colorretal. Implemente programas de bem-estar que promovam hábitos saudáveis, como alimentação equilibrada e atividade física.

Distribuição de brindes 

Forneça materiais impressos ou digitais que explicitem a importância da prevenção do câncer colorretal, seus sintomas e formas de detecção precoce. Distribua brindes temáticos, como fitas azuis ou materiais que reforcem a conscientização sobre a saúde do cólon.

Como engajar os colaboradores na campanha Março Azul?

Várias pessoas vestindo azul em um escritório

Engajar os colaboradores na campanha Março Azul envolve estratégias que promovem uma participação ativa e consciente. Para começar, é crucial manter uma comunicação assertiva e constante, utilizando canais internos variados, como e-mails, intranet, murais e redes sociais corporativas

Detalhes sobre os objetivos da campanha, eventos planejados e a importância da conscientização sobre o câncer colorretal devem ser compartilhados de forma acessível.

Estimular desafios e competições saudáveis é outra maneira eficaz de engajar a equipe. Criar competições relacionadas à saúde, como desafios de passos diários ou práticas alimentares saudáveis, e premiar os colaboradores que se destacarem nesses desafios contribui para uma cultura de autocuidado.

A realização de eventos temáticos, como dias de vestir azul, e a organização de atividades físicas, como sessões de alongamento ou ioga, podem trazer uma abordagem mais descontraída à campanha, promovendo a conscientização de maneira visual e participativa.

Incluir histórias de sucesso e depoimentos, sejam de pessoas dentro da própria equipe que superaram o câncer colorretal ou de fontes externas, cria um ambiente de empatia e apoio. Essas narrativas inspiradoras podem motivar os colaboradores a se envolverem ativamente na campanha.

Nas redes sociais corporativas, a participação ativa pode ser estimulada por meio de hashtags específicas e desafios online, criando uma atmosfera de compartilhamento e engajamento. 

Ao adotar uma abordagem integrada que combine diferentes formas de comunicação, atividades interativas e reconhecimento, as empresas podem criar um ambiente engajador durante a campanha Março Azul, promovendo a conscientização, a saúde e o bem-estar de seus colaboradores.

Qual o papel do RH na campanha do Março Azul?

O departamento de recursos humanos (RH) desempenha um papel crucial na execução bem-sucedida da campanha do Março Azul dentro da organização. Uma de suas principais responsabilidades é liderar a coordenação e o planejamento das atividades, definindo metas claras e elaborando um cronograma de eventos para garantir a eficácia da campanha.

No âmbito da comunicação interna, o RH assume a tarefa de garantir que todos os colaboradores estejam cientes dos objetivos, dos eventos e das iniciativas planejadas. Isso envolve a utilização de diversos canais, como e-mails, murais, newsletters e redes sociais corporativas, para manter a equipe informada e engajada.

Após a conclusão da campanha, o RH desempenha um papel vital na avaliação do impacto das iniciativas. Isso envolve a coleta de feedback dos colaboradores, a análise da participação nas atividades propostas e a mensuração dos resultados alcançados em termos de conscientização e mudanças de comportamento.

O RH pode, ainda, estabelecer parcerias externas com profissionais de saúde para enriquecer as atividades da campanha. Essas parcerias podem incluir a realização de exames preventivos ou palestras com especialistas para oferecer informações mais especializadas aos colaboradores.

Por fim, em casos de colaboradores afetados pelo câncer colorretal, o RH pode oferecer suporte emocional, flexibilidade de horários para tratamentos médicos ou outras medidas que possam auxiliar durante esse período desafiador.

Conclusão

Em resumo, a campanha do Março Azul-Marinho oferece às empresas uma oportunidade única de promover conscientização sobre o câncer colorretal e cultivar uma cultura organizacional voltada para o bem-estar. 

Ao fomentar o autocuidado, oferecendo benefícios e reconhecimento, as empresas não apenas destacam a importância da prevenção, mas também fortalecem laços internos e reforçam valores além do ambiente de trabalho. A avaliação pós-campanha, liderada pelo RH, proporciona insights valiosos para melhorar futuras iniciativas.

Ao adotar o Março Azul-Marinho, as empresas contribuem para a redução do impacto do câncer colorretal e criam um ambiente propício para o desenvolvimento do potencial humano, no qual saúde e cuidado são valores fundamentais.

Gostou do conteúdo? Então, acompanhe o blog Pontotel e fique por dentro de todas as atualizações do meio empresarial.

Compartilhe em suas redes!
Mais em Departamento Pessoal VER TUDO
INICIAR TOUR!