Como você faz para medir a qualidade da sua gestão de negócios? Quais indicadores de desempenho você usa? A implementação de indicadores de gestão é indispensável para que a empresa acompanhe o desempenho de suas estratégias em diferentes aspectos importantes, como:vendas, finanças, marketing e Recursos Humanos. Por meio dessas ferramentas, consegue-se mensurar o resultado dos …
A falta de maturidade de gestão é um dos principais responsáveis por reduzir a sobrevivência e a lucratividade das empresas. Ela se reflete na desestruturação do negócio, perda de competitividade, queda de vendas, conflitos internos, entre outros problemas. Apesar de oferecer tantos riscos, muitos líderes e gestores não entendem do que se trata essa maturidade, …
Entenda o que é maturidade de gestão e importância de identificar a da sua empresa Leia mais »
Os grandes gestores de negócio estão sempre em busca de aprimorar os resultados de suas empresas, e uma das maneiras mais conhecidas e utilizadas por esses gestores para atingirem seus objetivos, é por meio da avaliação 180º. A avaliação 180º também é utilizada para analisar o desempenho dos colaboradores, e quando aplicada de maneira correta, …
Quando falamos em sucesso de uma empresa, vários aspectos são determinantes. Um deles é sua saúde financeira. Este é um aspecto que precisa estar “em dia” para que a organização consiga cumprir um dos seus principais papéis: ser lucrativa. E para ter boas condições de saúde financeira, existem ações que, se tomadas, trazem inúmeros benefícios. …
Saiba o por que é importante manter uma boa saúde financeira da empresa Leia mais »
O registro de jornada de trabalho é uma atividade rotineira e obrigatória para empresas a partir de 20 colaboradores. Por isso, é importante se atentar para que ela aconteça diariamente sem que gere problemas ao empregador e aos empregados. Uma das maneiras mais usuais de realizar esses registros é através do relógio de ponto, uma …
Cada vez mais, os profissionais estão buscando oportunidades de emprego em empresas nas quais tenham identificação com a missão, valores e propósitos do negócio. A cultura organizacional se tornou um dos critérios de avaliação dos melhores talentos do mercado de trabalho. Oferecer uma boa remuneração e benefícios para os colaboradores não é suficiente para que …
As leis trabalhistas podem ser um pouco confusas de se entender, principalmente, porque existem muitos termos diferentes e regras a serem seguidas pelos empregadores e trabalhadores. As mudanças recentes na CLT tornaram o entendimento ainda mais desafiador. Qualquer erro cometido, por exemplo, nos cálculos de horas extras, na compensação de jornada dos colaboradores ou ainda …
Intervalo Intrajornada: o que é, como calcular e o que diz a CLT Leia mais »
Nas empresas de pequeno porte, não é muito comum existir um setor de recursos humanos bem estruturado. Por isso, muitas demandas importantes da área são realizadas por profissionais não especializados, isso quando nem é designada uma pessoa totalmente dedicada a atividades como fechamento da folha de pagamento e controle de jornada de trabalho. Com essa …
O empregador é uma figura que é, ao mesmo tempo, tradicional e ameaçadora no imaginário do mercado. Não é possível pensar em uma empresa sem um chefe e, normalmente, essa pessoa é vista como alguém severo e rígido. Mas essa descrição é coisa do passado. Com o tempo, o papel do empregador mudou. Para fins …
Empregador: entenda qual é o seu papel e quais os principais desafios enfrentados! Leia mais »
Você sabia que quando falamos em biometria facial, hoje em dia, estamos alinhados com uma das tecnologias mais promissoras em segurança de dados? O mercado, de certa forma, já percebeu isso: até 2024, a MarketsandMarkets projetou que o segmento de reconhecimento facial vai saltar de um faturamento de US$ 3,2 bilhões para US$ 7 bilhões. …
Entenda como funciona a biometria facial no controle de ponto e confira as vantagens Leia mais »