Para quem gosta de lidar com pessoas e influenciar diretamente o sucesso de grandes projetos, o campo de RH é uma excelente opção de carreira. Mas, antes de pensar nos cargos de liderança ou nas decisões para tomar no futuro, existe uma questão importante: qual é o melhor curso para trabalhar com Recursos Humanos?
Diferentemente de outras áreas, o RH oferece uma flexibilidade interessante quando se trata de formação, porque não há um único curso obrigatório que capacite os profissionais de Recursos Humanos das empresas. O que existe é uma série de possibilidades que, por um lado, pode ser libertadora, mas também traz a dúvida: qual curso seguir?
Neste artigo, serão explicados quais são os cursos mais comuns para a formação de profissionais de RH. Confira um breve resumo do que será explicado mais adiante:
- Panorama do mercado para a área de Recursos Humanos
- Tipos de curso para trabalhar com RH
- Quais os melhores cursos para trabalhar em RH?
- Quais cursos fazer para se especializar em RH?
- Como escolher o melhor curso de Recursos Humanos?
Entenda qual caminho seguir para atuar em um dos setores mais importantes do mundo corporativo!
Panorama do mercado para a área de Recursos Humanos
O mercado de trabalho na área de RH está em alta, e os três principais cargos que se destacam nesse cenário são: o analista de Recursos Humanos, o diretor de Recursos Humanos e o gerente de Recursos Humanos.
Segundo dados do portal Salário, entre os meses de agosto de 2023 e julho de 2024, o cargo de diretor de Recursos Humanos teve um aumento de 23,08% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral.
A contratação de analistas de Recursos Humanos, por sua vez, também está em alta. Na comparação entre 2023 e 2024, houve um aumento de 18,98% nas contratações formais para essa posição, segundo o portal Salário.
Também ocorreu um crescimento nas contratações formais para gerente de Recursos Humanos. Entre 2023 e 2024, houve um aumento de 5,4% de carteiras assinadas para essa posição, segundo o portal Salário. Embora o aumento tenha sido menor na comparação com os outros cargos de RH, ainda é um crescimento relevante.
Tipos de curso para trabalhar com RH
Existem vários tipos de formação profissional que preparam os profissionais para ocupar diferentes níveis de cargos e responsabilidades no RH. A seguir, entenda quais são os três principais tipos de formação: bacharelado, tecnólogo e curso técnico.
Bacharelado
Os cursos superiores do tipo bacharelado são uma formação profissional de longa duração, geralmente entre 4 e 5 anos, que vão além do básico e se aprofundam em diversos aspectos teóricos e práticos.
Tecnólogo
Um curso de tecnólogo é também uma formação superior, mas tem uma duração menor, que varia de dois a três anos. Esses cursos são voltados para o mercado de trabalho e oferecem uma abordagem mais prática e específica.
Curso técnico
Os cursos técnicos têm uma duração menor, de 1 a 2 anos, e não são considerados formação de nível superior. Esses cursos são voltados para a formação prática e rápida, ideal para quem busca uma entrada direta no mercado de trabalho.
Quais os melhores cursos para trabalhar em RH?
Para a maioria dos cargos na área de RH, não existe uma graduação obrigatória. Isso significa que profissionais de diferentes formações podem se destacar nesse campo, desde que possuam as habilidades e competências necessárias. Confira na lista a seguir as opções mais comuns para quem deseja trabalhar com Recursos Humanos.
Administração
O curso de Administração é uma das opções mais versáteis de graduação para quem ingressa no mercado de trabalho, incluindo a área de Recursos Humanos. Com duração de 4 anos, os alunos de Administração possuem uma matriz curricular composta por assuntos como Marketing, Finanças e Comportamento Organizacional.
Psicologia
A graduação em Psicologia é um curso da área de saúde com 5 anos de duração e voltado para formar profissionais capazes de compreender e tratar questões relacionadas à saúde mental e ao comportamento humano. A atuação mais comum do formado em Psicologia no RH é como psicólogo organizacional.
Gestão de RH
O curso de Gestão de Recursos Humanos é uma graduação focada nas práticas e teorias que cercam a gestão do capital humano. Os graduados em Gestão de RH estão bem preparados para assumir posições como analistas de Recursos Humanos, coordenadores e gerentes de Recursos Humanos.
Quais cursos fazer para se especializar em RH?
Existem muitas opções de cursos de especialização voltados para o RH, cada um com foco em uma área específica do setor. As instituições de ensino têm liberdade para estruturar seus cursos de especialização conforme o perfil dos alunos e as demandas do mercado, o que significa que os cursos oferecidos podem ter enfoques diferentes.
Abaixo, estão algumas sugestões populares de áreas para especialização que podem ajudar a alavancar uma carreira na área de RH:
- Gestão de Pessoas;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Psicologia Organizacional;
- Legislação Trabalhista e Compliance;
- Diversidade e Inclusão;
- Gestão de Clima Organizacional;
- Desenvolvimento de Lideranças;
- Cultura Organizacional;
- Relações Trabalhistas;
- Employer Branding;
- Recrutamento e Seleção;
- Engajamento de Colaboradores;
- Transformação Digital no RH;
- People Analytics;
- Segurança no Trabalho.
Antes de escolher uma especialização, é fundamental verificar o que cada programa de pós-graduação oferece e comparar as áreas de enfoque com seus objetivos de carreira.
Como escolher o melhor curso de Recursos Humanos?
Não são todas as faculdades que oferecem uma graduação focada em RH. Encontrar uma que ofereça um curso de bacharelado ou tecnólogo em Recursos Humanos pode ser uma excelente opção, pois se trata de uma formação direcionada para a área.
Por outro lado, caso haja mais interesse em atuar com psicologia organizacional, o curso de Psicologia pode ser a melhor escolha, pois traz uma base sobre o comportamento humano valiosa no RH.
Quem não quer se restringir apenas ao RH e tem interesse em explorar outras áreas pode optar por uma graduação em Administração ou até Comunicação. Depois disso, é possível complementar a formação com um curso técnico ou uma especialização.
No final, cada pessoa tem um caminho único, e o que funciona para uma pode não ser o melhor para outra. Portanto, é importante ter clareza sobre o que se deseja alcançar e como quer contribuir com os desafios da área de Recursos Humanos.
Como diz Bruno Rodrigues, CEO e cofundador da GoGood, “O RH precisa ser um facilitador da jornada de bem-estar do seu colaborador. Ele precisa estar ali, à disposição, trazendo o melhor e a maior flexibilidade possível para que a transformação no mindset aconteça.”
Conclusão
Fica claro que a decisão sobre qual o melhor curso para trabalhar com Recursos Humanos depende dos objetivos de cada profissional, mas não se pode negar que algumas formações são mais comuns e reconhecidas no mercado.
As graduações de Administração, Psicologia e Gestão de RH são bem aceitas para cargos em diferentes níveis do departamento de Recursos Humanos. Para fazer a melhor escolha, é importante avaliar onde se quer chegar ao longo da própria carreira. Se quiser saber mais sobre gestão de pessoas e desafios do RH, aproveite para conferir as publicações recentes do blog Pontotel.
