Para se ter uma gestão de alta performance, o RH deve implementar práticas internas consistentes e que estejam alinhadas aos objetivos organizacionais. Por exemplo, o Framework é uma estratégia eficaz que vem sendo incorporada pelas empresas para melhorar os procedimentos internos e trazer mais eficiência para as organizações.
Após a revolução tecnológica, o setor de recursos humanos tem passado por mudanças importantes e adaptações significativas. Um número crescente de organizações têm focado seus esforços em promover uma melhor gestão do tempo do colaborador ao reduzir o tempo gasto em tarefas repetitivas.
Ademais, sabe-se que 79% dos executivos de todo o mundo consideram a agilidade na gestão uma prioridade para a organização que deseja ter um desempenho satisfatório.
Sendo assim, a adoção de frameworks de gestão tem auxiliado os gestores a mapear e encontrar novas formas de realizar atividades cotidianas. E isso tem impactado na produtividade e na tomada de decisões mais assertivas.
Afinal, muito mais que uma metodologia, o framework no RH e na empresa faz parte de uma nova cultura organizacional. Mas, não basta implementá-la sem haver uma quebra de paradigmas e mudança de conceitos internos. Sendo assim, toda a empresa deve estar alinhada ao planejamento estratégico do local.
Quer saber como utilizar essa tecnologia na sua empresa? Então confira um conteúdo completo sobre o que é framework em projetos de RH e como ter uma gestão mais tecnológica. Saiba aqui:
- O que é um framework?
- Como funciona um framework e pra que serve?
- Quais são as melhores opções de frameworks?
- Principais vantagens de um framework
- Quais são as desvantagens?
- Principais modelos de framework
- Framework no RH
- Qual a importância do framework para o setor de recursos humanos?
Acompanhe o artigo!
O que é um framework?
Framework é um termo que se refere a estratégias e ações que visam solucionar um tipo de problema. Contudo, a sua definição vai muito além do mercado de TI ou de software. Sendo assim, essa é uma forma encontrada pelas empresas de otimizar os seus resultados através de abordagens prontas.
Essa ferramenta está presente em processos de criação de sites, aplicativos, programas, extensões e sistemas. Ela é uma estrutura que ajuda a dar suporte ou serve de guia para um projeto digital.
Além disso, esse conceito é bem semelhante na área de tecnologia, mas possui aspectos técnicos voltados para a programação de sistemas. Ou seja, há uma série de códigos prontos que possuem funcionalidades específicas e podem ser incorporados a sistemas, com o objetivo de agilizar a codificação de algumas partes.
Em suma, um framework tem como objetivo mitigar problemas recorrentes a partir de uma abordagem genérica. Ele possibilita que o desenvolvedor possa focar na resolução do problema, ao invés de reescrever o software.
Além disso, uma das suas características é a integração de funções, para que elas possam ser utilizadas de forma abrangente e se adaptem a quaisquer circunstâncias.
Ele também auxilia no desenvolvimento de aplicações, mas exige o estudo da tecnologia. Por isso, o desenvolvedor deve estudar o básico de javascript para que todas as necessidades do sistema sejam atendidas.
Como funciona um framework e pra que serve?
Para que você entenda melhor, pense em peças de carros dispostas de forma aleatória. Elas só funcionam se estiverem incluídas no contexto total, que é o veículo. Então, quando uma delas quebrar, o motorista não precisará trocar todas elas, ou seja, o dinheiro do conserto será destinado apenas para a peça defeituosa.
Dessa forma, a função de cada uma delas é adequada para tarefas específicas. Assim, o programador irá utilizar o reuso de código para que a máquina possa automatizar o trabalho repetitivo e o funcionário consiga trabalhar em outras tarefas.
Por exemplo, o formulário de login é um tipo básico de funcionalidade que é implementada com framework. Ademais, as ações dessa função geralmente não mudam, pois o formulário quase sempre requer as mesmas coisas: um e-mail/usuário e senha.
Em outras palavras, com a ferramenta será possível:
- Agilizar o trabalho da equipe: ao invés do colaborador se preocupar com o desenvolvimento do sistema e detalhes de configuração de um sistema, ele poderá focar seus esforços em outras atividades não tão repetitivas e burocráticas. Sendo assim, o sistema irá trabalhar de forma automática;
- Garantir maior clareza e entendimento: o trabalho das pessoas que lidam com um projeto será facilitado, já que os códigos utilizados são mais limpos;
- Melhorar a segurança do sistema: existem comunidades de pessoas programadoras, que pensam em soluções seguras para a ferramenta de framework e tornam o trabalho colaborativo.
Existem vários tipos de framework, com objetivos diferentes. Confira quais são as melhores opções e as vantagens em utilizá-los.
Quais são as melhores opções de frameworks?
As melhores opções de frameworks e modelos mais utilizados são:
- Booststrap;
- Springboot;
- Cordova;
- React;
- Pure;
- Material Design;
- Flutter;
- Ionic;
Falaremos mais adiante sobre alguns desses modelos e outros utilizados pelos setores de recursos humanos das empresas.
Principais vantagens de um framework
As principais vantagens de um framework são:
Segurança
Os frameworks são elaborados por programadores, que realizam revisões e modificações nos sistemas. Por esse motivo, eles apresentam um padrão de qualidade dos códigos, além de consistência.
Então podemos dizer que eles são seguros para o seu sistema e reduzem as chances de erros. Sendo assim, é possível utilizar os padrões prontos sem medo.
Redução de tempo
Além da segurança, outra vantagem em utilizar um framework é a economia de tempo. Uma vez que essa tecnologia permite o desenvolvimento de sistemas, agora não haverá tempo perdido em funcionalidades básicas.
Sendo assim, o setor pode investir recursos em outras funções e requisitos do sistema. Como consequência, há um desperdício de esforço e tempo, além do aumento da produtividade.
Legibilidade
A última vantagem é a formação de padrões de legibilidade. Sem dúvidas, esse item é fundamental para a construção de códigos, o que facilita a manutenção e o entendimento pelos colaboradores.
Sendo assim, os frameworks que são criados sob esse padrão vão garantir uma clareza que irá auxiliar no dia a dia do profissional.
Quais são as desvantagens?
As desvantagens do framework são:
Dificuldade de sua configuração
Uma das principais desvantagens do framework são os problemas na configuração. Por isso, é difícil adaptá-los aos sistemas já implementados e garantir a comunicação com todas as partes. Além disso, o tempo de instalação e definições é longo.
Códigos desnecessários
Existem alguns códigos desnecessários, que dificultam o trabalho do desenvolvedor. Eles podem causar problemas no momento de instalar, pois possuem mais especificações e códigos do que se espera. Por isso, o ideal é que o profissional utilize uma ferramenta completa para otimizar o seu dia a dia.
Dependência
Outro problema encontrado é a dependência, por conta do uso excessivo de funcionalidades prontas. Ou seja, o uso exagerado é a mesma coisa que construir um sistema criado com partes distintas e modificadas.
Dessa forma, se o framework sofrer algum problema, certamente todo o sistema será afetado. É como ter um carro danificado, o veículo todo sofre com isso.
Principais modelos de framework
Os principais modelos de framework são:
Bootstrap
Esse tipo de framework é utilizado geralmente em componentes que estão na interface de sites, como html, javascript e css. Ele foi desenvolvido com base em técnicas de design, para promover uma melhor experiência visual para o visitante do site.
As suas vantagens são:
- Fácil de entender e de usar;
- Ótimo suporte;
- Disponível gratuitamente;
- Sistemas de grades em layouts;
- Plugins JavaScript;
- Utilidades responsivas.
Zend Framework
O zend framework permite que os desenvolvedores utilizem componentes nas aplicações, sem a necessidade de itens desnecessários. Ele é utilizado em empresas de grande porte, como BBC, Serpro, Cisco, AutoTrack e possui uma comunidade bastante ativa.
As principais características são:
- Escrito em PHP;
- Gerenciamento de Sessão;
- Arquitetura que permite a reutilização dos componentes;
- Autorização e autenticação em ACL (Controle de Acesso);
- Possui suporte em sistemas de bancos de dados como Microsoft SQL, Oracle, MySQL, SQLite, PostegreSQL, Informix Dynamic Server, etc.
- Entre outras características.
CodeIgniter
Já esse framework foi criado para aplicações pHP. Ele permite que o responsável possa focar em outros projetos, pois diminui as linhas de código para realizar determinada tarefa.
Quando comparado com outros tipos framework, ele reduz o tempo de codificação, pois possui uma ampla biblioteca de classes e dispõe de helpers, que são bibliotecas de função, com finalidades específicas.
Em outras palavras, ele facilita a conexão com tratamento e consulta de dados, conexão com banco de dados, construção de formulários e conteúdos em HTML. Suas características são:
- Leveza;
- Gratuidade;
- Velocidade;
- Geração de URL’s limpas;
- É extensível.
Ionic
Esse framework é o principal para a criação de aplicações mobiles híbridas e desktop de alto desempenho. Mas o que isso quer dizer?
As aplicações híbridas são ferramentas móveis construídas a partir de HTML, JavaScript e CSS. Eles são populares, permitem o desenvolvimento multiplataforma.
Em outras palavras, o Ionic possui foco na interação e experiência do usuário com os aplicativos (gestos, interação, animação, controles). Além disso, ele possui um design funcional, limpo e simples, com diversos templates, tipografias e paradigmas interativos, e pode funcionar em diversas plataformas.
As vantagens dele são:
- Multiplataforma;
- Menor tempo de desenvolvimento;
- Estabilidade durante a criação das aplicações;
- Prototipação;
- Documentação;
- Menor custo.
CakePHP
Por fim, o CakePHP é um framework para o desenvolvimento web e que possui um padrão de projeto ORM e MVC. Ele dispõe de uma estrutura extensível para a manutenção, desenvolvimento e implantação de aplicativos.
O seu objetivo é simplificar o processo das aplicações web, além de organizar os bancos de e os recursos que reduzem a codificação. Ele é utilizado na sanitização de dados, validação embutida, segurança, etc.
As suas principais características são:
- Licença flexível
- Templates;
- Validação;
- Arquitetura MVC;
- Comunidade ativa;
- Compatibilidade com PHP5;
- Etc.
Framework no RH
Como já foi dito, o framework no RH pode ser aplicado na gestão de tarefas e integração de projetos. Assim, será possível economizar tempo e melhorar a produção.
Contudo, para encontrar um bom framework, o gestor ou responsável por essa demanda, deve acessar comunidades online de pessoas desenvolvedoras. Nesses locais, é bastante comum encontrar desenvolvedores com experiência para trabalhar em melhorias constantes de sistemas.
Mas lembre-se que o framework no RH escolhido pode impactar totalmente no seu projeto, uma vez que é necessário adequar os padrões. Ademais, a experiência do profissional e linguagem utilizadas também fazem diferença.
Qual a importância do framework para o setor de recursos humanos?
O uso de frameworks no RH pode auxiliar a gestão e trazer consequências e benefícios importantes como:
- Implementação de uma governança mais tecnológica;
- Alinhamento de metas e objetivos;
- Gestão de alto desempenho;
- Melhoria na assertividade;
- Redução dos riscos nas operações;
- Atividades mais dinâmicas;
- Alinhamento do relacionamento entre líderes e empregados;
- Feedbacks mútuos e contínuos;
- Gerenciamento mais estruturado;
- Estabelecimento de padrões de desenvolvimento;
- Melhoria no desempenho do setor;
- Otimização do atendimento ao cliente;
- Fornecimento de métricas de monitoramento e medição.
Além disso, o framework de gestão consegue se adaptar a qualquer empresa. Ou seja, independente do seu segmento ou ramo de atuação, poderá desenvolver ações mais maduras com o uso da tecnologia da informação.
Conclusão
A celeridade é uma das principais características das empresas modernas que se apoiam em meios tecnológicos hoje em dia. Porém, ela deve ser incorporada nos setores mais estratégicos das empresas, como o RH.
E como você já deve saber, o Recursos Humanos possui um papel fundamental na empresa. E por estar em contato com outros setores importantes, deve criar estratégias para contribuir com a implementação de metodologias que facilitem o dia a dia dos profissionais.
Por esse motivo, é importante que você implemente ferramentas inovadoras que possam otimizar o tempo e os recursos internos e proporcionar mais produtividade. Certamente, toda a empresa será impactada com isso.
Afinal, nesse mercado cada vez mais competitivo, ter uma mudança de mindset, mesmo que seja aos poucos, pode surtir efeitos positivos ao longo do tempo.
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