Você já ouviu falar sobre o Prêmio Top of Mind de RH?
Ele é um importante reconhecimento dado aos melhores profissionais de RH e às empresas que se destacaram desde a produção de soluções para RH, até a prática de gestão de pessoas no dia a dia.
A premiação existe há 26 anos, e a cada ano mais empresas relacionadas à inovação no RH entram no hall dos indicados.
O Top of Mind de RH chega à sua 26ª edição. O prêmio, responsável por prestigiar vários profissionais e empresas, fomenta há 26 anos o desenvolvimento na área de Gestão de Pessoas.
Na edição passada, a PontoTel ficou no Top 5 de empresas mais lembradas pelos RH’s de todo o Brasil, na categoria de Controle de Frequência e, este ano, esperamos atingir o mesmo resultado.
Veja como indicar a PontoTel ao 26º prêmio Top of Mind de RH:
Por isso, viemos te contar um pouco sobre esse prêmio e como você pode votar em suas empresas favoritas, continue sua leitura, aqui falaremos sobre:
- O que é o prêmio top of mind RH?
- Quando ocorrem as fases do prêmio Top Of Mind de RH?
- Quais as categorias concorridas?
- PontoTel no 26° prêmio top of mind de RH
Vamos começar?
O que é o prêmio top of mind de RH?
Toda empresa quer ser reconhecida pelo seu trabalho, e existem premiações para diversos setores. No setor de recursos humanos não poderia ser diferente, afinal, esse é um dos pilares de uma empresa, o setor que cuida do capital humano para que a organização possa atingir seus objetivos.
Diversas foram as ferramentas e inovações nessa área, e, pensando nisso, o prêmio Top Of Mind de RH, busca homenagear e reconhecer essas empresas e profissionais de RH do Brasil todo. Ele é promovido pelo Grupo Top RH e já está na sua 26° edição.
O melhor desse prêmio é que os indicados são eleitos por votação popular, ou seja, os próprios profissionais de RH elegem as empresas que mais se destacaram no setor, sendo uma importante lembrança.
Quando surgiu esse prêmio?
A primeira premiação do Top Of Mind de RH ocorreu em 1997, há exatos 26 anos. Desde então ela ocorre anualmente, e distribui um troféu aos vencedores de cada categoria.
Como funciona o top of mind de RH?
O prêmio é dividido em duas fases, a primeira fase funciona por indicação espontânea, nela os profissionais de RH podem indicar empresas de diversas categorias para o prêmio.
Após isso, os votos são contabilizados e são selecionados 5 concorrentes de cada categoria para a segunda fase da votação.
Quando ocorrem as fases do prêmio Top Of Mind RH?
A primeira fase do Top Of Mind de RH 2022 começou em novembro de 2021, assim que finalizou a 24ª edição. Cada fase do concurso dura em torno de 5 meses cada uma. De acordo com o Grupo Top RH, esse será o cronograma da premiação deste ano:
1° Fase:
- Indicação – 07/11 a 31/03
- Apuração das indicações – 04/04 a 07/04
2° Fase:
- Votação — 02/05 a 29/09
- Apuração das indicações — 02 a 13/10
- Premiação — 26/10
Como me cadastrar para fazer parte do colégio eleitoral?
Para votar, os profissionais de RH precisam realizar um cadastro, que é analisado pelos organizadores do concurso para garantir que somente profissionais de recursos humanos votem em cada categoria.
Após aprovado o cadastro, é possível indicar suas empresas de preferência em cada categoria na 1° fase, e escolher uma das TOP 5 na 2° fase.
Como participar do Top of Mind RH?
A única maneira de participar do top of mind de RH é sendo lembrado por profissionais de recursos humanos.
Já que como mencionamos anteriormente, as empresas e profissionais são indicados por votação popular.
Quais as categorias concorridas?
Atualmente o prêmio conta com quatro categorias que contemplam:
- Empresas Fornecedoras de Produtos/Serviços para o RH
- Empresas com práticas reconhecidas em RH
- Profissionais
- Especiais
Dessas categorias são destrinchadas mais 34 subcategorias, veja a seguir.
Empresas Fornecedoras de Produtos/Serviços para o RH
- Benefício Medicamentos
- Cartão de Benefício / Refeição
- Cartão de Benefício / Vale-Transporte e Mobilidade
- Coaching
- Conservação e Limpeza
- Consultoria de Benefícios
- Consultoria para RH
- Controle de Frequência
- Convênio Assistência Médica/Seguro Saúde
- Convênio Assistência Odontológica
- Educação a Distância
- Educação Executiva
- Espaço/Plataforma para Eventos Corporativos
- Medicina Ocupacional
- Palestrante
- Segurança Patrimonial
- Serviços de Alimentação Coletiva
- Sistemas de Folha de Pagamento
- Site para Recrutamento
- Tecnologia para Gestão de RH
- Tecnologia de testes e avaliações / Assessment
- Temporários e Efetivos
- Treinamento & Desenvolvimento
Empresas com práticas reconhecidas em RH
- Atração e Retenção de Talentos
- Benefícios Corporativos
- Diversidade e Inclusão
- Educação Corporativa
- Promoção de Saúde
Profissionais
- Dirigente de RH
- Empresário de Destaque – Empresa Fornecedora
- Jovem Talento de RH
- Profissional de Vendas – Empresa Fornecedora
Especiais
- Top 5 do Setor – Empresas fornecedoras
- As Estrelas em Gestão de Pessoas na Pandemia
De todas as 34 subcategorias, são selecionados 5 concorrentes em cada uma delas, o chamado TOP 5 de RH, as 5 empresas mais votadas por todo o Brasil em sua categoria.
Como funciona a votação?
Após eleger o TOP 5 de empresas do setor, o prêmio chega na sua fase final e agora diversos profissionais de RH vão votar para escolher quem leva o prêmio top of mind RH.
A votação funciona de forma semelhante a da primeira fase, porém agora, os profissionais escolherão entre os 5 finalistas de cada categoria.
Os votos que cada empresa ou profissional receber na 1° fase são somados aos votos da segunda fase e assim, descobrimos o vencedor.
PontoTel no 26° prêmio top of mind de RH
Ano passado, na 25ª edição do prêmio Top of Mind RH, a PontoTel foi uma das 5 empresas de controle de frequência indicadas por votação espontânea. Isso quer dizer que, diversos profissionais de RH lembraram da nossa marca na hora de eleger os melhores nessa categoria.
Este ano, estamos esperançosos de sermos indicados novamente, afinal, trabalhamos cada vez mais para levar o melhor software de controle de ponto para nossas empresas parceiras, solucionando problemas na gestão de ponto, gestão de pessoas e dando mais segurança e mobilidade às empresas.
Característica crucial em uma época de pandemia mundial, nosso aplicativo pode deixar a empresa mais perto dos seus funcionários mesmo a distância, e isso é o que nos deixa felizes nessa fase difícil.
Top of mind de RH em Controle de Frequência
Controlar a frequência dos funcionários é uma das maiores preocupações das organizações, afinal, a lei trabalhista prevê diversas regras para a jornada de trabalho e todo dia de trabalho de um colaborador reflete na folha de pagamento de uma empresa.
Além disso, o controle de frequência anda lado a lado com a gestão de pessoas. Pois, com ele é possível acompanhar a jornada, emitir relatórios com indicadores importantes, realizar alocação de pessoal em escalas, controlar banco de horas e muitas outras tarefas que fazem parte do dia a dia do RH.
Por que a PontoTel é Top of Mind de RH?
O controle de ponto por aplicativo pode parecer relativamente novo, mas a PontoTel já desenvolve essa solução há muito tempo.
Começamos em 2014, e ao longo dos anos nos expandimos para diversas áreas e transformamos o nosso sistema em um braço direito de muitas companhias.
Somos motivados a produzir soluções corporativas que otimizem a rotina, melhore a produtividade e traga mais transparência na relação entre empresa e colaborador.
O registro de ponto é apenas uma parte do PontoTel, que gostamos de dividir em 4 partes:
- Registro do Ponto
- Cálculos e ajustes de ponto
- Gestão de Pessoal
- Integrações e customizações
Essas três partes traduzem o nosso grande sistema, que é feito para solucionar os problemas e perrengues do RH.
Se você acompanha esse blog e conhece a nossa solução, gostaríamos de pedir a sua ajuda para nos levar ao TOP 5 mais uma vez. Acompanhe o próximo tópico.
Como votar no PontoTel?
As votações para a 1° fase do prêmio Top Of Mind de RH já estão abertas e nós podemos ser indicados na categoria “Controle de frequência”. Para votar na PontoTel, você precisa se cadastrar no site do prêmio, e fazer parte do colégio eleitoral.
Depois basta ir até a categoria “Controle de Frequência” e escolher a PontoTel, muito simples e fácil!
Conclusão
E então, entendeu como funciona o prêmio Top of Mind de RH?
Essa premiação é muito importante, pois ajuda que mais pessoas conheçam as soluções e empresas que vêm mudando o cenário do setor de recursos humanos ao redor do Brasil.
Ainda mais neste momento que podemos perceber ainda mais a força e importância do RH no dia a dia das empresas. Está animado para votar nas suas empresas favoritas? Não perca tempo, faça o seu cadastro e indique as empresas que merecem estar no Top 5 de cada categoria.
